Trabajo y violencia

Resumen

En esta sección nos proponemos tratar temas donde la violencia aparece o se manifiesta en el ámbito laboral.

Pasamos mucho tiempo de nuestra vida en el trabajo, y el ambiente, clima laboral y relaciones personales en éste son una parte importante de la calidad de nuestra vida.

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Cuando relacionamos trabajo y violencia, estarían por una parte determinados sectores laborales donde el trabajador tiene mayor riesgo o está más expuesto a sufrir algún tipo de agresión: los trabajos de cara al público, en solitario, o donde se maneja dinero serían algunos ejemplos de puestos laborales que ponen al trabajador en una situación de mayor vulnerabilidad de ser víctimas de agresiones. Otras veces, las propias tareas de la profesión, como las de policías y funcionarios de prisiones, hacen que éstos deban enfrentarse con frecuencia a situaciones violentas que deben manejar y saber encauzar.

Pero dejando aparte las peculiaridades de determinadas profesiones, la violencia es una constante en nuestra sociedad. Se manifiesta de diversas maneras y en distintos lugares, siendo el entorno laboral uno de ellos.

En este sentido, el acoso laboral es un tema del que cada vez hay más conciencia, pero no siempre se detecta ni se conoce su magnitud. Se habla de mobbing, pero ¿sabemos a que hace referencia este término?, ¿qué tipo de trabajos y de organizaciones son más propensas a este tipo de situaciones?, ¿como identificarlo?, ¿qué puede hacer una persona inmersa en una situación de acoso?, ¿existen perfiles de víctimas y de acosadores?….

Estas serán algunas de las cuestiones a las que intentaremos ir dando respuestas, al mismo tiempo que puedan servir para detectarlas y abordarlas. Tomar conciencia y saber lo que le está pasando es el primer paso para que una persona pueda afrontar una situación de acoso laboral. Seguramente nuestros lectores identificarán y se verán reflejados en algunos de los temas tratados, con lo cual su participación también podrá ser parte de esta sección.

Bibliografía

Mª Elvira Faraldo

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Técnico de ejecución de medidas judiciales. Soy licenciada en Criminología por la Universidad de Barcelona y licenciada en Psicología por la Universidad de Santiago de Compostela

• Mª Elvira Faraldo

  https://crimyjust.com/author/ma-elvira-faraldo/

  El administrativismo egosintónico
• Mª Elvira Faraldo

  https://crimyjust.com/author/ma-elvira-faraldo/

  ¿Por qué se acosa?
• Mª Elvira Faraldo

  https://crimyjust.com/author/ma-elvira-faraldo/

  El mobbing en el BOE
• Mª Elvira Faraldo

  https://crimyjust.com/author/ma-elvira-faraldo/

  Mobbing: los primeros estudios